• 社会保险

    为员工缴纳“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

  • 带薪休假

    法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、家长会假等。

  • 通用性福利

    节日礼金、生日礼金、贺礼/奠礼、探望/慰问。

  • 岗位性福利

    包括通讯补贴、私车公用补贴、工作餐、住宿、团队建设费等。

  • 医疗福利

    每年组织一次员工体检。

  • 培训福利

    为员工提供各种培训。

  • 娱乐活动

    定期组织各种文娱、旅游活动。